نحوه کسب امتیاز برای پیشنهاد کار در اکسپرس اینتری نحوه کسب امتیاز برای پیشنهاد کار در اکسپرس اینتری در سیستم Express Entry کانادا ، دریافت پیشنهاد کار با داشتن شرایط لازم از یک کارفرمای کانادایی می تواند به داوطلبان کمک کند تا امتیازات خود را در سیستم رتبه بندی جامع (CRS) به حداکثر برسانند و دعوتنامه ای برای مهاجرت به کانادا (ITA) دریافت کنند. با این حال ، همه پیشنهادات شغلی واجد شرایط امتیاز CRS نیستند. در این مقاله توضیح می دهیم که چه چیزی باعث می شود یک پیشنهاد شغلی به دریافت امتیاز منجر شود، چند امتیاز کسب می کنید و به علاوه نکات و ترفندهایی برای پیدا کردن پیشنهاد کار برای مهاجرت سریع به کانادا. چه امتیازات شغلی را می توانید در اکسپرس اینتری دریافت کنید؟ همه پیشنهادات شغلی امتیاز CRS را در نمایه Express Entry شما به دست نمی آورند. برای کسب امتیاز، پیشنهاد شغلی شما باید در Express Entry معتبر تلقی شود. اداره ی مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) بیان می کند که برای معتبر بودن در اکسپرس اینتری، پیشنهاد کار کانادایی باید برای شغلی باشد که: تمام وقت و غیر فصلی ؛ حداقل به مدت یک سال ؛ با توجه به سیستم طبقه بندی مشاغل ملی (NOC) ، برای پیشنهاد کار در سطح مهارت 0 A یا B ؛ پشتیبانی از ارزیابی مثبت بازار کار (LMIA) یا معاف از نیاز به آن است. اگر برای پیشنهاد کار تحت Express Entry امتیاز دریافت کردید ، باید یک کپی از پیشنهاد شغلی کتبی ارائه دهید که در آن موقعیت ، وظایف ، حقوق و شرایط اشتغال شما مشخص شده است.همچنین، باید مدرک معافیت LMIA یا LMIA خود را وارد کنید. ارزیابی تاثیر بازار کار چیست و آیا برای پیشنهاد کار برای اکسپرس اینتری به آن نیاز داریم؟ ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) سندی است که توسط یک کارفرمای کانادایی که مایل به استخدام یک تبعه خارجی برای پر کردن یک موقعیت شغلی است به دست آمده است. فقط یک کارفرمای کانادایی می تواند برای LMIA درخواست کند ، کارگران خارجی نمی توانند به تنهایی درخواست دهند. LMIA ارزیابی می کند که آیا استخدام استعدادهای خارجی تأثیر مثبت یا منفی بر بازار کار کانادا خواهد داشت یا خیر. برای درخواست ، کارفرمایان کانادایی باید اطلاعاتی در مورد مشاغل خود ، موقعیتی که می خواهند با یک کارگر خارجی پر کنند که شامل شواهدی مبنی بر تلاش برای استخدام یک شهروند کانادایی یا مقیم دائم برای پر کردن موقعیت شغلی باشد. LMIA به اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) ارائه می شود. ESDC همه LMIA های ارائه شده را بررسی می کند تا مثبت یا منفی بودن LMIA را تعیین کند. LMIA مثبت به این معنی است که استخدام کارگر خارجی تأثیر مثبت بر نیروی کار کانادا خواهد داشت ، در حالی که LMIA منفی به این معنی است که تأثیر منفی خواهد داشت. شما به یک پیشنهاد شغلی که از LMIA مثبت پشتیبانی می کند نیاز دارید تا پیشنهاد شغل را در پروفایل Express Entry و نمره CRS خود حساب کنید. استثناء این قاعده ، برای مشاغلی است که معاف از LMIA هستند. پیشنهادات شغلی معاف از LMIA در موارد خاص ، کارفرمایان کانادایی از الزام LMIA برای استخدام کارگران خارجی معاف هستند. سه دسته گسترده معافیت LMIA وجود دارد: معافیت از طریق موافقت نامه های تجاری بین المللی مانند NAFTA. معافیت از طریق توافقنامه های بین دولت فدرال کانادا و دولتهای استانی ؛ معافیت به دلیل "منافع کانادا" ، مانند انتقال درون شرکت. برای اطلاعات بیشتر در مورد معافیت LMIA ، لطفاً از دستورالعمل های IRCC در مورد مشاغل معاف از نیاز به LMIA مشورت کنید. اگر در پروفایل اکسپرس اینتری خود امتیاز پیشنهاد شغلی معاف از LMIA را مطالبه می کنید ، در صورت دعوت از شما برای درخواست اقامت دائم ، باید ثابت کنید که این پیشنهاد دارای معیارهای معافیت است. چند امتیاز CRS برای پیشنهاد کار برای Express Entry دریافت می کنید؟ در اکسپرس اینتری ، تعداد امتیاز CRS که برای پیشنهاد کار کانادایی دریافت می کنید بستگی به کد NOC موقعیت پیشنهادی دارد. بسته به میزان مهارت موقعیت خود ، می توانید 50 یا 200 امتیاز دریافت کنید ، اما تنها پست های مدیریتی بالاترین میزان 200 امتیاز را دریافت می کنند. 200 امتیاز: پیشنهادات شغلی در کدهای NOC با 00 شروع می شود 50 امتیاز: سایر پیشنهادات شغلی در سطح مهارت NOC 0 ، A یا B نحوه پیدا کردن پیشنهاد کار کانادایی برای اکسپرس اینتری روشهای زیادی برای جستجوی پیشنهاد کار کانادایی وجود دارد. اما ، قبل از شروع شغل خود ، باید مطمئن شوید که برای فرایند درخواست کار کانادا آماده هستید. برای آماده سازی خود و بدست آوردن بهترین شانس ممکن برای یافتن پیشنهاد کاری کانادایی ، این مراحل ساده را دنبال کنید: مرحله اول: رزومه خود را با استانداردهای کانادایی قالب بندی کنید کارفرمایان کانادایی انتظار دارند قالب خاصی برای رزومه داشته باشند شانس خوبی وجود دارد که قالب با کشور شما متفاوت باشد. راهنمای ما را در مورد نحوه قالب بندی رزومه کانادایی بررسی کنید تا مطمئن شوید که آن را به درستی تهیه کرده اید. مرحله دوم: نامه ای بنویسید که کارفرمایان کانادایی آن را دوست داشته باشند اکثر کارفرمایان در کانادا از متقاضیان برای شغل انتظار دارند که یک نامه همراه با درخواست اولیه خود داشته باشند. اگر نامه ای همراه ندارید یا از قالب استفاده می کنید ، ممکن است کار را از دست بدهید. اطمینان حاصل کنید که از راهنمای ما در زمینه نوشتن نامه کانادایی استفاده می کنید. مرحله سوم: اطمینان حاصل کنید که از LinkedIn به نفع خود استفاده می کنید LinkedIn ، سایت شبکه اجتماعی برای متخصصین مشاغل ، توسط بسیاری از کارفرمایان برای پر کردن موقعیت های شغلی باز استفاده می شود. ما در مورد نحوه کارکردن LinkedInبه شما نکاتی را میگویم. مرحله چهارم: برای مشاغل مناسب درخواست دهید برای یافتن موقعیت هایی که متناسب با تجربه شماست وقت بگذارید و یک برنامه کاربردی برجسته بسازید. به منظور یافتن موقعیت های شغلی ، پیشنهاد می کنیم با دریافت مشاوره شروع به کار کنید. پروسه خود را از اینجا آغاز کنید پس از ایجاد یک پروفایل برای Express Entry ، یک کد تأیید متقاضی کار دریافت خواهید کرد که به شما امکان می دهد مشخصات خود را در بانک کار کانادا ثبت کنید. همچنین ، بسیاری از مشاغل کانادایی با استفاده از تابلوهای شغلی و رسانه های اجتماعی مانند ، LinkedIn و Ziprecruiter آگهی های خود را اعلام می کنند. لطفاً هنگام جستجوی کار کانادایی از تقلب آگاه باشید. موارد زیادی وجود داشته است که مهاجران امیدوار توسط شرکت های جعلی اقدام به کلاهبرداری از شغل برای مهاجرت کانادایی کرده اند. یک کارفرمای قانونی هرگز از شما نمی خواهد که هزینه پیشنهاد کار را بپردازید و نمی تواند از شما بخواهد که هزینه مهاجرت مربوط به پیشنهاد شغلی خود را بپردازید. اگر نگران مشروعیت پیشنهاد کار هستید ، لطفاً با یک متخصص مهاجرت مشورت کنید. چگونه می توانم بفهمم که پیشنهاد کار مهاجرت کانادایی من واقعی است؟ شاید شنیده باشید که برخی افراد و سازمان های بی وجدان ، به طور معمول با پرداخت مبلغی ، به کارگران متقاضی مهاجرت کانادایی پیشنهادات "جعلی" می دهند. هرگز نباید برای شغلی در کانادا به کسی پول پرداخت کنید. تعدادی پرچم قرمز دیگر وجود دارد که باید شما را مجبور کند که آیا پیشنهاد کار مشروع است یا خیر. نحوه دریافت پیشنهاد کار از یک کارفرمای کانادایی بزرگترین مانع برای اکثر بزرگسالانی که قصد مهاجرت به کانادا را دارند ، الزام "پیشنهاد کار از سوی کارفرمای کانادایی" است. در ادامه مقاله ما در مورد 7 ارزان ترین و سریعترین راههای مهاجرت به کانادا ، یک موضوع مشترک وجود دارد: 4 مورد از این روشها به پیشنهاد کار از سوی کارفرما نیاز دارد (روش دیگر مستلزم پذیرش در یک مدرسه کانادایی ، از چند کشور منتخب است. ، یا ازدواج با یک کانادایی). بنابراین ، چگونه می توانید از کارفرمای کانادایی پیشنهاد کار بگیرید؟ دریافت پیشنهاد کار از خارج از کشور اکثر ما نمی توانیم فقط برای شبکه یا بحث در مورد شیوه های استخدام و فرصت های شغلی آینده سفر کنیم. و اکثر ما نمی توانیم شهریه دانشجویان بین المللی را بپردازیم - دانشگاههای کانادا ممکن است گران باشند - یا واجد شرایط تحصیل نیستند. اکثر مردم باید از محل کار خود در حال حاضر به دنبال پیشنهاد کار از یک کارفرمای کانادایی باشند. این کاملاً سخت ترین قسمت آمدن به کانادا است. و متأسفانه راهی برای آسان کردن آن وجود ندارد. آیا برای مهاجرت به کانادا به پیشنهاد کار نیاز دارید؟ برخی افراد در واقع نیازی به پیشنهاد کار برای کار در کانادا ندارند. این افراد را می توان به گروه های زیر تقسیم کرد: مشاغلی که نیازی به مجوز کار ندارند مشاغل "خود اشتغالی" مشاغل خاص "کارگران ماهر" صاحبان مشاغل و سرمایه گذاران جوانان در "تعطیلات کاری" نقل و انتقالات درون شرکتی از کشورهای خاص همسران کارگران موقت و دانشجویان همسران/شرکایی که برای اقامت دائم حمایت می شوند اما اگر در یکی از این گروه ها نیستید ، برای کار در کانادا به پیشنهاد کار نیاز دارید ، حتی اگر شغل شما معاف از LMIA باشد. اگر حتی کمی در مورد نیاز به پیشنهاد کار ، مجوز کار یا LMIA مطمئن نیستید، باید فرض کنید که احتمالاً به یکی یا هر دو مورد نیاز دارید یا با یک متخصص مشورت کنید. دریافت پیشنهاد کار چندین روش برای دریافت پیشنهاد کار از یک کارفرمای کانادایی در خارج از کشور وجود دارد. شبکه سازی صادقانه بگویم ، ساده ترین راه برای دریافت پیشنهاد کار از یک کارفرمای کانادایی ، شبکه سازی است: آیا در کانادا بستگان یا دوستی دارید؟ آیا کسی که به خوبی می شناسید در کانادا اقوام یا دوستانی دارد؟ متأسفانه شناخت افراد مناسب آسان ترین راه برای تأمین آن پیشنهاد شغلی است. این که آیا این پیشنهاد شغلی خوب است یا نه بستگی به این دارد که آیا کارفرمای آینده شما می تواند ارزیابی تاثیر بازار کار مثبت (LMIA ، LMO سابق) را دریافت کند یا خیر. LMIA از وزارت اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا اجازه می گیرد تا یک کارگر خارجی را برای شغلی استخدام کند که هیچ شهروند یا مقیم دائم کانادا برای آن پیدا نمی شود. و اینجاست که شناخت افراد مناسب کمکی نخواهد کرد. LMIA ها براساس نیازهای اقتصاد کانادا صادر می شوند. بنابراین اگر دوست شما مردی را می شناسد که به دستیار جدید نیاز دارد ، اما تعداد زیادی دستیار بیکار مدیر در آن منطقه از کانادا وجود دارد ، احتمالاً شانسی ندارید. آژانس ها یکی از بهترین گزینه ها این است که با چندین آژانس استخدامی تماس بگیرید ، به ویژه اگر می توانید یک یا چند مرکز حرفه خود را پیدا کنید. کارفرمایان برای یافتن استعداد به طور فزاینده ای به شرکت های استخدام خارجی یا "شکارچیان سر" متکی هستند. معمولاً این شکارچیان توسط کارفرما حقوق می گیرند بنابراین از شرکت هایی که از شما می خواهند هزینه خدمات آنها را پرداخت کنید ، اجتناب کنید. بسیاری از آژانس ها متمایل به کارگران خارجی هستند ، اما بسیاری دیگر نیز وجود ندارند. ما هیچ آژانس استخدامی یا شکارچیان خاصی را تأیید نمی کنیم. جذب کارفرمایان شما همیشه می توانید با کارفرمایان از طریق تماس یا ایمیل که علاقه مند به استخدام شخصی با مهارت های شما هستند ، تماس بگیرید. یا می توانید برای اطلاع از آگهی های شغلی به وب سایت های کارفرمایان مراجعه کنید زیرا برخی از کارفرمایان در افرادی که ابتکار عمل را ارزشمند می دانند. اگر شما یک کاندیدای عالی هستید ، کارفرما ممکن است اهمیتی ندهد که شما در خارج از کشور هستید. منابع آنلاین ساده ترین راه - اما احتمالاً کمترین احتمال موفقیت - مشورت با سایتهای کاریابی آنلاین است ، مانند هر کانادایی که به دنبال کار است. بانک کار بانک کار از دیرباز راهی برای یافتن شغل آنلاین کانادایی ها بوده است ، زیرا استفاده از آن برای کارفرمایان و داوطلبان رایگان است. احتمالاً به همان اندازه که می توانید به صورت آنلاین به مشاغل معتبر در کانادا دسترسی پیدا کنید ، بسیار دردسترس است ، اما بسیاری از کارفرمایان شغل خود را در بانک کار ذکر نمی کنند ، به ویژه اگر از شکارچی یا منابع آنلاین مختلف استفاده می کنند. لینکدین شبکه اجتماعی متمایل به شبکه های حرفه ای نیز دارای بخش شغلی است. اما حتی اگر قصد ندارید از LinkedIn برای درخواست کار استفاده کنید ، باید ثبت نام کنید و اگر قبلاً این کار را نکرده اید ، نمایه ایجاد کنید. بسیاری از کارفرمایان از LinkedIn به عنوان روشی برای بررسی مشتریان احتمالی استفاده می کنند ، بنابراین اگر از پروفایل LinkedIn پشتیبانی شود ، به هرگونه درخواست شغلی شما بسیار کمک می کند. سایر سایت های شغلی بسیاری از سایتهای کاریابی دیگر در کانادا وجود دارد. دو مورد از آنها Monster (حتماً از سایت کانادایی استفاده کنید) و Workopolis هستند. با این حال ، ممکن است بخواهید در عوض را امتحان کنید زیرا لیست مشاغل Monster ، Workopolis و بسیاری از سایت های شغلی دیگر را جمع آوری می کند ، به این معنی که شما فقط باید در یک مکان جستجو کنید. بسیاری از سایتهای کاریابی آنلاین دیگر کانادایی وجود دارد، همچنین می توانید در نسخه کانادایی Jooble آگهی های مربوط به مشاغل مختلف را پیدا کنید. نمی توانید شغل پیدا کنید؟ اگر با هیچ یک از این روشها نتوانستید شغلی پیدا کنید ، چطور؟ خوب ، متأسفانه این مطمئن ترین راه برای رسیدن به کانادا است. اگر نمی توانید پیشنهاد شغلی پیدا کنید ، می توانید سعی کنید در دانشگاه های کانادا پذیرفته شوید. می توانید تحصیلات خود را در خارج از کشور ارتقا دهید ، تا ببینید آیا بعداً می توانید برای کارگران ماهر یا جریانهای حرفه ای دیگر صلاحیت لازم را داشته باشید، یا می توانید پول زیادی پس انداز کنید و سعی کنید در چند سال یا دهه آینده به عنوان یک مهاجر تجاری وارد شوید. کلمات کلیدی : اکسپرس اینتری دریافت پیشنهاد کار سیستم رتبه بندی جامع (crs) مهاجرت به کانادا (ita) شتیبانی از ارزیابی مثبت بازار کار (lmia) مشاغل "خود اشتغالی" مشاغل خاص "کارگران ماهر"