چگونه می توانم یک رزومه به سبک کانادایی، برای کار پیدا کردن درست کنم؟

اگر رزومه ای به سبک کانادایی داشته باشید، رزومه شما بیشتر مورد توجه استخدام کنندگان کانادایی قرار می گیرد. در حالی که رزومه‌های به سبک کانادایی در قالب‌های مختلف ارائه می‌شوند، استانداردهایی را به اشتراک می‌گذارند که شما باید درباره آنها بدانید.

 

در کانادا، شما هرگز از یک عکس در رزومه خود استفاده نمی کنید و همچنین اطلاعات شخصی غیر از نام و اطلاعات تماس خود را نمی نویسید.

هرگز نباید:

• سن خود را بیان کنید
• قومیت یا پیشینه فرهنگی خود را بیان کنید
• ویژگی های فیزیکی خود را توصیف کنید
• وضعیت تاهل خود را بیان کنید یا اگر فرزند دارید
• گرایش یا ترجیحات جنسی خود را بیان کنید

هیچکدام از اینها برای به دست آوردن شغل کارامد نیست.

به جای آن نشان دهید که چگونه نقاط قوت و دستاوردهای شما در شغل های قبلی به کاری که برای آن درخواست می دهید مفید خواهد بود.

 

رزومه خود را برای هر موقعیت کاری تطبیق دهید

کارشناسان حرفه ای توصیه می کنند که رزومه خود را برای هر شغل، به ویژه برای آخرین تجربه کاری خود، سفارشی کنید. رزومه های عمومی در بازار کار کانادا  کار نمی کنند.

توصیه می شود موارد مورد نیاز آگهی کار را دنبال کنید تا رزومه شما با آن شرایط خاص یکسان شود.

رزومه‌های عمومی بهتر است برای برنامه‌های کاربردی برای شرکت‌هایی که فرصت شغلی را تبلیغ نمی‌کنند استفاده شود. اگر در مورد شرکتی تحقیق می‌کنید که می‌خواهید در آن کار کنید، اما آنها افتتاحیه فعلی ندارند، می‌توانید از نسخه عمومی‌تر رزومه خود در این نمونه استفاده کنید.

همچنین، به یاد داشته باشید در متن رزومه ی خود از مواردی برای نشان دادن اینکه چگونه تجربه شما با شرایط شغلی مطابقت دارد، استفاده کنید.

 

• آگهی کار یا ارسال

به طور کلی، بخش های مهم برای الزامات به ترتیب اهمیت یا بر اساس نیازهای شغلی ذکر شده است. 5 نکته برتر در لیست معمولاً بالاترین نیازهای شغلی با کمترین تقاضا به سمت انتهای لیست هستند. با تمرکز بر مقایسه تجربیات و دستاوردهای گذشته خود با موارد مورد نیاز، مطمئن شوید که رزومه شما با الزامات خواسته شده برابری می کند.

برای برخی از مشاغل، می توانید چند ویژگی یا جمله را تغییر دهید تا روی مهارت ها و دستاوردهای خاصی تمرکز کنید. برای دیگران، ممکن است لازم باشد یک رزومه کاملاً جدید را بازنویسی کنید. نکته مهمی که باید در نظر داشته باشید این است که هر درخواستی که ارسال می کنید نشان دهنده شغلی است که شما برای آن درخواست می کنید.

 

• حواستون به طولانی شدن رزومه باشه!

ترجیح داده می شود رزومه کوتاه تری نسبت به رزومه با صفحات زیاد داشته باشید. اکثر افراد رزومه ای دارند که 2 صفحه است. اگر حرفه ای هستید یا تازه وارد دانشگاه شده اید، می توانید یک رزومه یک صفحه ای انتخاب کنید.

 اما بسته به سابقه کاری خود، اگر تجربه کاری بیشتری دارید، در صورت نیاز، داشتن یک رزومه تا 3 صفحه اشکالی ندارد.

جزئیات با کیفیت، دستاوردها و تجربیات مرتبط گذشته را فدای کوتاه‌تر کردن رزومه نکنید.

کار داوطلبانه

شما باید تجربه داوطلبانه خود را در صورتی که مربوط به شغلی است که برای آن درخواست می کنید، در بخش تجربه کاری بگنجانید. مهم این است که در مورد کاری که انجام داده اید صحبت کنید. مهم نیست که کار بدون حقوق بوده باشه.

 

از رسانه های اجتماعی استفاده کنید

بسیاری از کارفرمایان رزومه شما را با حضور آنلاین شما ارجاع می دهند. می‌توانید لینکی به حساب کاربری LinkedIn خود اضافه کنید یا اگر یک نمونه کار آنلاین برای کار یا وبلاگ مرتبط خود دارید، می‌توانید آن را نیز درج کنید.

کارفرمایان همچنین ممکن است در سایر ابزارهای رسانه های اجتماعی مانند فیس بوک، توییتر و اینستاگرام و غیره به دنبال شما بگردند، اولین برداشت مهم است - اگر نمی خواهید یک کارفرمای چیزی را ببیند، آن را در دسترس عموم قرار ندهید یا درکل به صورت آنلاین به اشتراک نگذارید.

 

نکات فرمت رزومه

فرمت بسیار مهم است. رزومه شما باید سازماندهی شده، منظم، واضح و از نظر قالب بندی ثابت باشد (به عنوان مثال، فونت و بولد کردن کلمه ها).

اگر برای شغلی درخواست می دهید که نیاز به توجه به جزئیات دارد، باید این را با رزومه خود نشان دهید.

از سرفصل ها برای سازماندهی اطلاعات در رزومه خود استفاده کنید. عناوین متداول رزومه عبارتند از:

• نکات برجسته شرایط
• تجربه حرفه ای
• تحصیلات

برای برجسته کردن اطلاعات مهم از ابزارهای قالب بندی مانند پررنگ و بولد کردن استفاده کنید.

 

• از کلمات کلیدی استفاده کنید

در بازار کار امروز، بسیاری از استخدام کنندگان از ابزارهای آنلاین برای انتخاب رزومه استفاده می کنند. این ابزارها برای تطبیق کلمات کلیدی از آگهی کار طراحی شده اند. به رزومه شما مهم است که در رزومه خود از کلمات کلیدی استفاده کنید که به طور خاص با آنچه در آگهی استخدام و در وب سایت شرکت می بینید مطابقت داشته باشد.

 گاهی اوقات استخدام کنندگان هر کلمه را در هر رزومه نمی خوانند و بر روی کلمات کلیدی حساسیت دارند.

کلمات کلیدی مهارت ها و صلاحیت ها را توصیف می کنند. رزومه خود را با استفاده از کلمات کلیدی تا جایی که می توانید تقویت کنید. اما، فقط برای استفاده از کلمات کلیدی، تجربیات خود را ننویسید.

 

• قبل از ارسال حتما دوباره بررسی کنید

قبل از ارسال رزومه خود را بررسی کنید. مطمئن شوید که نام شرکت، عناوین شغلی و تاریخ دقیق است. اگر می‌توانید رزومه خود را پرینت بگیرید تا ببینید هنگام چاپ چگونه به نظر می‌رسد یا آن را به عنوان PDF ذخیره کنید تا قالب‌بندی را بررسی کنید.

ارسال رزومه به صورت PDF خوب است تا کارفرمایان بتوانند بدون مشکل سند را باز کنند.

 

• نمونه رزومه

2 نوع متداول رزومه وجود دارد:

• تایمی
• کاربردی

نمونه های کلی این نوع را در زیر می توانید بیابید. می توانید از این نمونه ها به عنوان راهنما استفاده کنید. برای ایجاد یک رزومه خوب به نمونه ها یا قالب ها اعتماد نکنید.

در برخی زمینه ها، کارفرمایان انتظار دارند رزومه ای با فرمت خاصی ببینند که ممکن است با این نمونه ها متفاوت باشد.

 

رزومه زمانی یا تایمی

رزومه زمانی مبتنی بر زمان است. بر اساس موقعیت هایی که شما داشته اید، به ترتیب زمان سازماندهی می شود. شما ابتدا آخرین موقعیت خود را فهرست می کنید. این رزومه ها در صورتی بهترین هستند که در زمینه کاری خود تجربه زیادی داشته باشید. آنها همچنین برای افرادی که دوره های زمانی را ندارند که کار نمی کنند بهتر است.

بسیاری از آژانس های مسکن یا کاریابی می توانند اطلاعات و مشاوره در مورد رزومه شما و نحوه ایجاد رزومه برای رشته های خاص به شما بدهند.

 

رزومه کاربردی

یک رزومه کاربردی مبتنی بر مهارت است. بر اساس مهارت هایی که در کار قبلی خود به دست آورده اید سازماندهی می شود. رزومه های کاربردی بهترین هستند اگر:

• تازه فارغ التحصیل شده باشید
• شکاف زمانی عمده در استخدام داشته باشید
• در حال تغییر شغل باشید